Arbeitgeberinformationen:

Wir sind bereit für die Vereinbarung von Familie und Beruf, sind Sie es auch?

 

Vorteile:

  • Betreuungslücken, Engpässe und Notfälle wirken sich nicht auf den beruflichen Alltag aus.
  • Sichere unternehmensnahe Betreuung sorgt für Balance von Familie und Arbeitswelt
  • Weniger Probleme mit der Vereinbarung von Familie und Beruf, bedeutet motivierter arbeiten, weniger Fehlzeiten und die Produktivität wird erhöht.
  • Eine familienfreundliche Personalpolitik verstärkt die Identifikation und Bindung Ihrer Mitarbeiter/-innen mit dem Unternehmen.

 

Wir bieten:

  • Flexible und individuelle Absprachen bei Bring- und Abholzeiten.
  • Platz-Sharing
  • Anmieten von Krippenplätzen für einen bestimmten Zeitraum

 

Ein Unternehmen kann auch gerne Ferienfreizeit für seine Mitarbeiterkinder ab 3 Jahren bei uns buchen. Ebenso bieten wir verschiedene Kinderprogramme bei Firmenveranstaltungen sowie Kinderbetreuung bei z.B. internen Fortbildungen an.

 

Setzten Sie auf eine familienfreundliche Personalpolitik und denken über eine Kooperation mit uns nach.

 

Wir freuen und auf eine gemeinsame Zusammenarbeit.